2019年3月9日，亚星集团党建工作推进大会暨成立亚星集团党委或党总支筹备会在华中师范大学附属亚星实验学校正式举行。

亚星集团党组织筹建领导小组组长、亚星集团董事局主席高国安以及亚星集团130余名党员齐聚华中师范大学附属亚星实验学校共话新时代非公企业党建工作，表达了听党话、跟党走、报党恩的信念，充分发挥党组织战斗堡垒以及党员先锋模范作用，打造独具亚星特色的党建品牌，实现党的建设与企业共赢发展的共同愿景。

大会现场，郑州日报、河南日报、河南商报、郑州晚报、大河报等多家知名媒体参与，共同见证了亚星集团党建工作推进大会的顺利举行。

 130余名党员出席了会议

从严从实 开拓创新

打造亚星一三四四党建工作新格局

“亚星集团的党建工作，不仅仅立足于把党组织建起来，把党员管起来，更重要的是要让党员动起来，让活动开展起来，让党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用发挥出来……”亚星集团党组织筹建工作领导小组副组长乔文轩在亚星集团党建工作推进大会上讲到，“我们要奋力开创独具亚星特色的一三四四党建工作新格局，即'树立一个理念、实施三个党建、达到四个强化和四个提升’”。

“树立一个理念”，即树立党的建设引领企业品牌建设理念。亚星党建工作要按照“以党建引发展，以党建促出彩，以党建惠民生”的要求，将党的建设与企业品牌建设深度融合，做到同谋划、同推进、同考核，使党的建设常规工作上水平，重点工作出亮点，特色工作树品牌。

“实施三个党建”，即机制党建、项目党建、效益党建。

所谓机制党建是指通过完善长效机制，实现党建工作的持续加强，久久为功，促进企业健康可持续发展。

一是建立“一把手”组织领导机制，按照党组织制度章程，选举集团公司董事局主席为党委或党总支书记，从人、财物、时间、场地、资源等方面全力支持党建工作。

二是建立领导成员双向进入机制，即党组织与公司治理机构双向进入机制。党组织成员参与公司决策、议事、监督。党组织活动邀请非党员成员出席观摩，信息共享，互通有无，形成党建、企业经营双向合力，将组织优势转化为推动企业发展前进的核心竞争优势，实现党的建设与企业发展的双赢。

三是建立党建日常工作齐抓共管落实机制，对党组织日常工作，诸如“三会一课”、党日活动、民主生活、党的主题教育，实行任务分解并加以量化考核，规避虚拟党建，切实把工作落在实处。

四是建立党建经费保障机制，进一步规范所属各支部的规范化建设，实现党的建设“五个有”工作目标。

五是建立述职评议奖惩机制，即有计划地将党员、支部委员、党委委员述职与公司工作统筹结合，发挥支部堡垒、党员先进模范作用，为公司员工营造积极向上的文化正能量。

项目党建，即以经济工作理念谋划党建工作，把项目管理手段和方法引入党建工作之中，达到党建工作虚功实做，全面实现党建工作项目化运作。

效益党建，通过机制党建、项目党建的实施，最终用政治效益、经济效益、社会效益来考核评价党建工作的整体效果。

“四个强化四个提升”，即通过强化政治引领，提升党组织政治领导力；通过强化业务融合，提升企业发展驱动力；通过强化组织建设，提升党组织战斗力；通过强化责任担当，提升企业社会影响力。最终实现党建工作与企业经营管理同频共振、互融共进，从而推动企业长足发展。

 全体党员认真听讲

乔文轩表示，亚星党建的潜力、亮点、品牌在物业。可以在每个社区开辟一个企业与业主连心桥式、贴心服务的“亚星党建超市”，将为民服务的水电气暖后期服务、中介服务、家政服务、民事调解等项目进行资源整合，搭建特色平台，提供有“信誉”、高质量、低收费的服务，赢得业主口碑，打造亚星为民服务直通车。

统筹融合，凝心聚力

实现党建与企业发展共赢